8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होने वाली है। कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी। 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है। ऐसे में 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 (8th Pay Commission News) से लागू होना है। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से इस संबंध में कोई जानकारी नहीं दी गई है कि इसे कब से लागू किया जाएगा। लेकिन उम्मीद है कि केंद्र सरकार इसे जनवरी 2026 से ही लागू कर सकती है।
8वें वेतन आयोग से पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी?
अगला वेतन आयोग लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की पेंशन में बढ़ोतरी होगी। ब्रोकरेज फर्म एंबिट कैपिटल के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग से पेंशनभोगियों की पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी हो सकती है। ब्रोकरेज ने 9 जुलाई को अपनी रिपोर्ट में यह जानकारी दी।
रिपोर्ट के अनुसार, भारत में लगभग 68 लाख केंद्र सरकार के पेंशनभोगी हैं, जो सक्रिय सरकारी कर्मचारियों की संख्या से भी ज़्यादा है। 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग अपडेट) की सिफारिशों का पेंशन पर असर भी वेतन की तरह ही होगा।
पेंशन में वेतन और महंगाई भत्ता भी शामिल है। लेकिन इसमें मकान किराया भत्ता (HRA) और यात्रा भत्ता शामिल नहीं है। यानी फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से मूल वेतन में बढ़ोतरी होगी और महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा। 7वें वेतन आयोग के दौरान, वित्त वर्ष 2017 में सरकार की पेंशन देनदारी एक तिहाई से ज़्यादा बढ़ी थी। लेकिन यह वित्त वर्ष 2010 से कम थी।
रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से वेतन और पेंशन में 30-34% की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे केंद्र सरकार पर 1.8 लाख करोड़ रुपये का अतिरिक्त बोझ पड़ेगा।
8वां वेतन आयोग क्या है?
केंद्र सरकार द्वारा घोषित 8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के मौजूदा वेतन ढांचे का आकलन करेगा। पिछले दो वेतन आयोगों की तरह, नए वेतन आयोग से भी मौजूदा वेतन ढांचे में सुधार के लिए सुझाव मिलने की उम्मीद है। इसके बाद, आयोग की सिफारिशों के अनुसार केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन में बढ़ोतरी की जाएगी।
