8th Pay Commission : 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा को लगभग सात महीने हो चुके हैं। लेकिन अभी तक सरकार की ओर से इसके क्रियान्वयन को लेकर कोई कदम नहीं उठाया गया है। लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी इस बात को लेकर चिंतित हैं कि यह आयोग कब लागू होगा। सवाल यह उठता है कि कर्मचारियों को वेतन वृद्धि (सरकारी कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी) के लिए कब तक इंतज़ार करना होगा।
सरकार ने इस साल जनवरी में घोषित 8वें वेतन आयोग को अंतिम रूप नहीं दिया है, जो वेतन और अन्य पहलुओं में संशोधन का आधार बनेगा। सात महीने बाद भी, सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति लंबित है।
8वें वेतन आयोग के गठन में हो रही देरी से सरकारी कर्मचारी बेचैन हो रहे हैं। उनके यूनियनों और प्रतिनिधि निकायों ने केंद्र को पत्र लिखकर 8वें वेतन आयोग के कार्यक्षेत्र और संबंधित मामलों की प्रगति पर स्पष्टता मांगी है।
इस संबंध में पहले वित्त मंत्रालय ने एक प्रश्न के उत्तर में कहा था कि उसने मंत्रालयों, राज्यों और कर्मचारी समूहों सहित विभिन्न हितधारकों से सुझाव मांगे हैं। मंत्रालय ने कहा कि कार्य-अवधि (टीओआर) को अंतिम रूप दिए जाने के बाद एक औपचारिक अधिसूचना जारी की जाएगी।
8वें वेतन आयोग को लागू होने में कितना समय लग सकता है?
जनवरी 2025 में इसकी घोषणा के बाद से सात महीने से ज़्यादा समय बीत चुका है और इसके संदर्भ की शर्तें (टीओआर) अभी भी लंबित हैं। यह समझने के लिए कि इसे लागू होने में कितना समय लग सकता है, 7वें वेतन आयोग की समय-सीमा पर गौर करना ज़रूरी है।
अगर हम 7वें वेतन आयोग के गठन और उसकी सिफारिशों के कार्यान्वयन की प्रक्रिया पर गौर करें, तो इसमें लगभग 3 साल लगे।
7वें वेतन आयोग की घोषणा 25 सितंबर 2013 को हुई थी।
टीओआर (संदर्भ की शर्तें) अधिसूचना 28 फ़रवरी 2014 को जारी की गई थी।
सदस्यों की नियुक्ति 4 मार्च 2014 को हुई थी।
आयोग ने 19 नवंबर 2015 को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की।
सरकार द्वारा सिफारिशों का कार्यान्वयन – 29 जून 2016
7वें वेतन आयोग की समय-सीमा को देखते हुए, 8वें वेतन आयोग को लागू होने में 3 साल से ज़्यादा समय लग सकता है। यह देखते हुए कि पिछले आयोग को कुल 44 महीने लगे थे, 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन की उम्मीद 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में की जा सकती है।
